هي أداة مدَارِية ل@تقييم المخاطر الوظيفية. تساعد هذه الخريطة على تعريف المخاطر المحتملة في المشروع.
وهي تُطبّق لل إنجاز الموظفين.
يمكن أن تساهم الخريطة نتائج عديدة، بما في ذلك:
* تحسين الإدراك بالسلامة.
* اختلاف حوادث الوظيفية.
* زيادة الإنتاجية.
تعليمات سلامة
تُعدّ الإحاطة من أهم المقدّرات في أي بيئة. وتشمل تعليمات السلامة مجموعة من اللوائح التي تُحدّد على كيفية القيام بأعمال بسلامة وللتقليل من عوامل الخطر العمل.
ويجب أن تُنفذ هذه الإرشادات دائماً من قبل الموظفين منع incidents.
خطة عمل آمنة
إن الرؤية المدروسة تضمن الحماية لمشاريعك و الأنشطة من خلال تحديد خطوات محددة للتقييم .
- تُعد الخطة العملية أساسًا ل النجاح على المعلومات .
- تُساعد الخطة الآمنة في رصد التهديدات و الحد من فرص الفقدان .
- تتأكد الخطة المتقنة الالتزام ب القواعد الأمنية .
يُشجع بإنشاء الخطة الآمنة لجميع المؤسسات.
برنامج سلامة لتحقيق السلام
يُعد برنامج سلامة الرئيسي ل@الشركات ك@[مجموعة|جهاز|وحدة] تعمل على الحد من مخاطر السقوط. ويتألف على مجموعة من الاحترازات ل@محافظة العاملين خلال ساعات الحضور . ويُمكن البرنامج ورش عمل لتنفيذ الإرشادات لمساعدة @زيادة مستوى حماية.
أهمية سلامة الموظفين
تعتبر السلامة للموظفين من أحد الأكبر في أي بيئة عملية. تؤكد مبادئ الوقاية للموظفين click here مجموعة تعني المعايير الإجراءات تُصمم ل توفير أمن الموظفين خلال القيام ب واجباتهم.
وتشمل هذه المبادئ إدارة الأخطار العامة الإنتاج.
- تحفيز ممارسات وقاية
- توجيه الموظفين بشأن المخاطر القابلة في مكان العمل
- إتاحة أدوات وقاية ملائمة
إن الوفاء ب أهمية سلامة الموظفين يساعد على تكوين بيئة عملية منتجة.
السلامة أولاً: خطة عمل
تُعتبر السلامة/الأمان/الحماية في أي بيئة عمل مهمة/ضرورية/ أساسية. لذلك، يجب على كل منظمة/شركة/مؤسسة أن تضع خطة/مخطط/برنامج عمل meticulously/تفصيلاً/بكل جهد لتأمين بيئة عمل آمنة/مأمونة/محمية.
- تحديد/وضع/تشخيص المخاطر المحتملة في الموقع/المنشأة/المؤسسة
- إنشاء/تطوير/تنفيذ إجراءات دفاعية/وقائية/حمائية لتعامل مع المخاطر
- تدريب/توعية/إعداد الموظفين على الإجراءات الامنة/المرنة/التقنية
- إجراء/تنفيذ/اختبار فحوصات/التفتيشات/القياسات دورية لضمان ملائمة/فعالية/شكل عمل الخطة
تطوير/تحسين/المراجعة الخطة بشكل متكرر/مستمر/ثابت بناءً على التحليلات/البيانات/الملاحظات